Empresária incita discriminação contra petistas em processos seletivos após derrota eleitoral

A psicóloga e empresária Mara Suassuna, responsável por uma empresa de recursos humanos, utilizou as redes sociais para atacar o resultado das eleições presidenciais. Em vídeo publicado após a vitória de Luiz Inácio Lula da Silva (PT), ela classificou o pleito como um "golpe", embora não tenha apresentado qualquer evidência de irregularidade no processo democrático.

Além de questionar a legitimidade das urnas, a empresária afirmou que passou a receber demandas de clientes interessados em filtrar candidatos a vagas de emprego com base na orientação política. Segundo ela, o objetivo seria excluir profissionais identificados com o Partido dos Trabalhadores dos processos seletivos.

Para justificar a prática, Mara Suassuna recorreu a conceitos da psicologia, alegando que a exclusão não seria ideológica, mas baseada em "valores". A empresária chegou a oferecer seus serviços de recrutamento especificamente para empresas que buscam contratar apenas profissionais alinhados à direita, utilizando termos pejorativos para se referir a quem pensa diferente.

A postura da empresária acende um alerta sobre possíveis violações aos direitos trabalhistas. A legislação brasileira, por meio da Lei nº 9.029/1995, proíbe expressamente práticas discriminatórias no acesso ao emprego ou na manutenção do vínculo trabalhista, o que inclui a perseguição por convicções políticas. A Constituição Federal também assegura a liberdade de consciência e a igualdade entre os cidadãos.

Em resumo

• Mara Suassuna classificou a vitória de Lula como golpe sem apresentar provas.
• A empresária declarou que está atendendo pedidos de clientes para excluir petistas de contratações.
• A prática de discriminação política em processos seletivos é vedada pela Lei nº 9.029/1995.