Justiça climática: entidade brasileira exige que empregos verdes combatam o racismo

Foto: Local da realização da COP31, em Antalya, na Turquia - Murad Sezer/Reuters · Original e licença

Uma delegação composta por quatro representantes do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) chegou à Turquia para acompanhar a COP31, iniciada nesta segunda-feira (9). O grupo busca pautar a conferência climática com a urgência de uma economia de baixo carbono que não apenas reduza emissões, mas que enfrente ativamente as desigualdades estruturais do Brasil.

Daniel Bento Teixeira, diretor-executivo da organização, defende que a mudança no modelo econômico corre o risco de ser injusta se apenas replicar as exclusões que historicamente definiram o mercado de trabalho. Para ele, a criação de vagas verdes deve ter a equidade como critério fundamental, garantindo que populações marginalizadas participem das decisões e colham os frutos dessa nova fase produtiva.

A presença na cúpula global é o ápice de um ciclo de debates que o Ceert tem conduzido em território nacional. Recentemente, a entidade organizou um encontro na capital paulista focado em discutir como a transição justa pode impulsionar o desenvolvimento da população negra, contando com o apoio do Insper e a parceria do Instituto Clima e Sociedade (iCS).

Em resumo: - O Ceert defende na COP31 que a transição ecológica deve priorizar a equidade racial e de gênero. - A entidade argumenta que empregos verdes precisam combater desigualdades históricas em vez de apenas focar em tecnologia. - O debate na Turquia aprofunda as discussões iniciadas em outubro, em São Paulo, sobre trabalho digno e desenvolvimento para pessoas negras.