Canva corta 22% da equipe e oferece pacote de saída para mais de mil trabalhadores

Foto: Logo do Canva – Divulgação · Original e licença

A gigante da tecnologia Canva comunicou nesta terça-feira, dia 3, uma reestruturação profunda que resulta no desligamento de 1.271 colaboradores. O corte atinge quase um quarto da força de trabalho da companhia, totalizando 22% do quadro global. A direção da empresa justificou o movimento citando a primeira queda no ritmo de expansão da marca em dez anos, além da necessidade de se ajustar às novas exigências do mercado e ao avanço de tecnologias emergentes.

Para os profissionais afetados, a empresa prometeu um pacote de compensação que engloba o pagamento de pelo menos seis meses de remuneração, além dos direitos trabalhistas garantidos pelas leis locais de cada região. O suporte estende-se por um ano, período em que os ex-funcionários manterão acesso a planos de saúde e ao programa de bem-estar Canva Care. Como parte do acordo, a companhia autorizou que os trabalhadores fiquem com os computadores MacBook que utilizavam em suas funções.

Além do auxílio financeiro direto, a organização informou que disponibilizará suporte para a recolocação no mercado, incluindo consultoria de carreira, auxílio na elaboração de currículos e um ano de assinatura do LinkedIn Premium. A empresa também criou um fundo de incentivo que destinará bolsas de aproximadamente R$ 54,8 mil para apoiar ex-colaboradores que desejem investir em novos empreendimentos ou projetos sociais.

Em resumo

• A Canva demitiu 1.271 funcionários, o que equivale a 22% de sua força de trabalho total.
• A medida foi tomada após a empresa enfrentar sua primeira desaceleração de crescimento em uma década.
• O pacote de saída inclui seis meses de salário, manutenção de benefícios por um ano e a posse dos MacBooks de trabalho.
• A companhia oferecerá suporte de recolocação e bolsas de cerca de R$ 54,8 mil para projetos pessoais dos desligados.